Na klíčové pozice hledáme nové kolegy

Jirko, na objemu zakázek i počtu nových kolegů je vidět, že se StringData daří. Plánujeme další růst i v následujících letech?

Ano, máš pravdu, vypadá to velmi dobře, aktuálně ve StringData rosteme a pevně doufáme, že se nám a našim produktům bude dařit i v následujících letech. V rámci růstu plánujeme i řadu organizačních změn - chceme posílit střední management a připravit se na rozšiřování našich týmů. Znamená to zastřešit funkce, které tady dnes nejsou – Software Development Head, Solution Architect a Client Service Team Lead.

Jsou to role, které musí zapadnout do teamu, musí ladit s naší firemní kulturou. Klíčovou hodnotou je lidský přístup a flexibilita. Výhodou bude, pokud budou mít kandidáti předchozí zkušenosti z finančního sektoru, ale není to podmínkou.

Díky tomu se dotvoří kompletně úroveň středního managementu. Tyto pozice plánujeme obsadit do konce roku 2021. Změna organizační struktury už probíhá. Zároveň s ní implementujeme nový ERP systém, kde očekáváme výrazné zjednodušení a automatizaci některých agend. A také plánujeme snížení množství interních systémů, které v současnosti historicky používáme.

Co očekáváš od kandidáta na pozici Solution / Enterprise Architect?

Tenhle člověk bude udávat směr StringData ve všech technických oblastech. Nejenom v oblasti vývoje , ale i v IT v souladu s aktuálními trendy a požadavky našich klientů. V současnosti si to jednotlivé teamy do velké míry řídí samy, ale není to sjednocené. Není to zcela špatně, ale určitá synchronizace je do budoucna, v souvislosti s očekávaným rozšiřováním kapacit a kompetencí, potřeba.

Nový Solution Architect bude spoluurčovat naše dlouhodobé cíle a plány rozvoje našich produktů. Hledáme stratéga, který kromě účasti na přípravě dlouhodobé strategie našich produktů bude udávat směr, kam se s nimi posunout dál ve smyslu technického provedení. Bude mít parťáka a zároveň oponenta v šéfovi vývoje. Společně budou hledat kompromis mezi tím, kam se pohybuje svět, jakým způsobem můžeme ten svět následovat a tím, kde nás a naše produkty chtějí mít naši klienti.

A jaká jsou tvá očekávání od nové pozice vedoucího vývoje?

Potřebujeme komplexně zastřešit vývoj ve firmě, tedy naše teamy PHP, Java, Python a další. Hledáme někoho, kdo je historicky vývojář a má to pod kůží. Zároveň však dokáže řídit team o 40 lidech a do budoucna i více. Potřebujeme šéfa vývoje, který bude mít k vývojářům a programování blízko a je rozkročený mezi všechny naše hlavní technologie, které tady v SD používáme.

Musí být tím správným partnerem a zároveň oponentem pro Solution Architekta, který bude definovat standardy. Předpokládám, že bude mít zkušenosti s přípravou strategických konceptů, řízení teamů a teamových struktur.

Nově vznikla i pozice Client Service Lead, který přispěje ke zvyšování zákaznické podpory a spokojenosti našich klientů.

Je to tak, chceme zas o kus dál posunout úroveň klientské podpory z naší strany. Já jsem byl celou svou kariéru na „opačné straně barikády“. Pro mě je kvalitní servis klientů a správně nastavený servisní proces základ dobrých vztahů s klienty. Což zároveň otevírá dveře k další spolupráci.

Hledáme šikovného a schopného Client Service Leada, který se bude starat o celkovou spokojenost našich klientů z řad především finančních institucí, proaktivně řešit problémy vznikající při dodávkách a rozvíjet potenciál této spolupráce a vztahy s produktovými vlastníky na straně klienta. Tvoří silnou dvojku s patřičným Sales specialistou s jasně vymezenými pravomocemi a úkoly.

Zaujaly Vás naše otevřená pozice? Pokud ano, vyplňte prosím kontaktní formulář.